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jl7 | 2019-01-20 | 阅读(470) | 评论(218)
还有作为一个这么牛拜的公司,宣传片里的优秀员工介绍,都是什么长安大学,西南大学之流的,当然我不是鄙视他们,只是觉得连个同济、重大的人都没有出现在宣传片里,那么那里的主流人群让人不禁瞎想。【阅读全文】
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wdp | 2019-01-20 | 阅读(833) | 评论(900)
但听说万达的财务人员招聘一般由财务系统的人事负责来招聘,因为万达很看重财务部门。【阅读全文】
wc7 | 2019-01-20 | 阅读(940) | 评论(540)
第一步简历申请。【阅读全文】
zgh | 2019-01-20 | 阅读(694) | 评论(579)
本帖最后由问题儿童于2012-10-2013:55编辑不得不说关于雅居乐的信息实在太少,可能是因为刚总部刚搬来广州的关系吧。【阅读全文】
6np | 2019-01-20 | 阅读(401) | 评论(299)
很多周六三面,大部分是周一参加座谈了),还是希望将楼主关于无领导小组讨论的教训(楼主第一轮就华丽丽地被刷了,15个人进6or7个)分享给大家,如果可以有一点点助益,楼主也很开心了。【阅读全文】
w6q | 2019-01-19 | 阅读(738) | 评论(810)
二面:二面选在亚奥国际酒店,一个房间里边二面一,一开始是自我介绍,接着主要是针对简历提问,例如你对哪段实习印象最深刻,有没有想过留北京,考不考公务员,要是税务局和你对税法条文理解不一样怎么办等等,最后问我有没有啥问题,然后我就**是的问他们针对新员工有啥培训计划,结果被白了一眼说道,这个问题我们已经在宣讲会上介绍过了,可是我并没有去听啊,气氛顿时就尴尬了,然后就结束了。【阅读全文】
xj7 | 2019-01-19 | 阅读(343) | 评论(556)
当天HR明明说以笔试成绩为主的,我打电话过去询问,人资部的人也只能无可奈何地说只要准备好每一场,总会成功的。【阅读全文】
t7h | 2019-01-19 | 阅读(404) | 评论(624)
二是HR的素质真的一般般,除了整个面试流程让人感觉组织不好外,对应届生不是很尊重,个人觉得HR是代表公司的形象的,个人修养应该好一点。【阅读全文】
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xt5 | 2019-01-19 | 阅读(992) | 评论(264)
记得这种选择题目,一定要说明标准,且列点阐述,表明你的逻辑思维清晰。【阅读全文】
myu | 2019-01-18 | 阅读(576) | 评论(123)
被人选淘汰其实也没什么关系,只有自己辩论的时候有理由就可以。【阅读全文】
kcd | 2019-01-18 | 阅读(942) | 评论(491)
问题面对一些人一个人拿几份offer这种情况你有什么看法?今年房价下降,你对房地产行业有什么看法?【阅读全文】
cjk | 2019-01-18 | 阅读(472) | 评论(195)
如果一面过了,当天下午1点左右就会通知二面。【阅读全文】
n5y | 2019-01-17 | 阅读(877) | 评论(222)
呵呵,对于我们这些对这个行业充满感情的人来说,其实也是个很好的机会吧。【阅读全文】
qh5 | 2019-01-17 | 阅读(114) | 评论(755)
聊天中,他也推荐我来这个公司试试,毕竟这也是一家很有实力的上市公司,他们需要的人才也是多方面的,而且中高层职位比较空缺,而这些职位一般都需要5年左右甚至更长的工作经验,而很大一部分应聘者的工作年限远远达不到要求。【阅读全文】
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